4 lí do bạn bị loại khi đi xin việc

Khi tìm kiếm việc làm không ít người vì những lí do rất nhỏ mà vô tình loại chính bản thân mình ra khỏi công việc, vì những lí do ngu ngốc dưới đây:

1.Thiếu thực tế

Nam, nam 25 tuổi, chuyên ngành kỹ thuật máy tính, công việc mong muốn: kỹ sư máy tính.

Đã tham gia trên 10 cuộc phỏng vấn. Trong lần phỏng vấn gần đây nhất, khi nói đến vấn đề tiền lương, Nam thấy trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay tìm được việc đã là rất may mắn, vì vậy khi được hỏi với thái độ trả lời không mấy quan tâm của Nam khiến nhà tuyển dụng khônghề hài lòng 1 chút nào và cơ hội làm việc đã ra đi không trở lại

Nhận xét: Tiền lương là tiêu chuẩn đánh giá năng lực của bạn, với người không mấy quan tâm đến sức lao động của mình thì liệu anh ta có nỗ lực vì công ty hay không ?

2. Thiếu tự tin

Nguyễn Nga, nữ 24 tuổi, chuyên ngành pháp luật- pháp lý, vị trí mong muốn: tư vấn khách hàng.

Cuộc phỏng vấn tại một công ty đầu tư thương mại nước ngoài mà Nga đã tham gia.

Nhà tuyển dụng hỏi: “Công ty chúng tôi tuyển dụng sinh viên chuyên ngành, bạn là sinh viên tốt nghiệp đại học, tại sao lại tham gia vị trí này?”.

Nguyên ấp úng: “Em thấy công ty rất tốt và thích hợp với chuyên ngành của em”.

“Công ty tốt chỗ nào? Áp lực công việc lớn, thường xuyên thêm giờ, em có thể thích ứng không? Thời gian thử việc lương là 1 triệu rưỡi, không có tiền thưởng.”

Sau khi Nga phỏng vấn, nhà tuyển dụng cười với cô: “Lần sau nếu đi phỏng vấn em hãy tự tin hơn nhé ”.

Nhận xét: Thiếu tự tin sẽ khiến người khác cho rằng bạn có năng lực thấp.

3.  Muốn nổi bật

Long, nam 23 tuổi, chuyên ngành thương mại điện tử, vị trí mong muốn: nhân viên kinh doanh.

Khi tham gia phỏng vấn một công ty nổi tiếng trong nước tại trường đị học , Long nghĩ rằng nếu mình thể hiện tốt hơn người khác thì cơ hội sẽ đến với mình vì vậy anh đã thể hiện rất tích cực. Khi phỏng vấn, người khác chưa kịp nói, Long đã cướp lời, và có đến 2/3 câu hỏi được trả lời bởi anh. Sau một tuần có kết quả và Long đã không được tham dự buổi phỏng vấn tiếp theo của công ty.

Nhận xét: Quá tự tin và ngạo mạn khiến ta dễ bị sai lầm, sự ngạo mạn khiến người ta không có tinh thần đoàn kết do vậy nhà tuyển dụng không thích người muốn làm việc mà không có tinh thần tập thể.

• Xem bói tình duyên của người tuổi Ngọ
• Xem tử vi hàng ngày

4. Thiếu tự lập

Phương, nữ 23 tuổi, chuyên ngành kế toán-kiểm toán, vị trí mong muốn: làm việc hành chính- văn phòng

Tuần trước Phương nhận được thông báo mời phỏng vấn của doanh nghiệp mà mình ưng ý đã từ rất lâu rồi. Khi phỏng vấn, Phương được hỏi: “ Dựa vào tính cách của bạn, nếu chúng tôi sắp xếp bạn tại vị trí mà bạn mong muốn nhưng khách hàng cần bạn tự tìm kiếm”. Sau khi suy nghĩ, Phương trả lời: “Vậy hãy để tôi thương lượng với bố”. Nhà tuyển dụng im lặng một lúc và bảo Phương: “Sau này khi tham gia phỏng vấn, bạn đừng nói cần thương lượng với bố, như vậy sẽ thể hiện bạn là người không có chủ kiến”.

Nhận xét: Hãy thể hiện mình có đủ khả năng và kỹ năng để tự quyết định công việc và có chủ kiến riêng của mình.

Chúc các bạn thành công trong công việc của mình nhé!